Language
Hỗ trợ tuyển dụng nhân lực nước ngoài
Giúp tận dụng nguồn nhân lực nước ngoài
Từ trước đến nay bạn đã từng nghĩ đến việc chấp nhận “nhân lực nước ngoài” do nguồn nhân lực đang thiếu hụt?
Trên thực tế, nguồn nhân lực nước ngoài được đánh giá rất cao, và theo khảo sát bằng bảng câu hỏi của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, thì có 78,9% cơ sở tiếp nhận trả lời rằng họ sẽ tiếp tục nhận.
Tuy nhiên, có những lo ngại như “Không hiểu hệ thống và cơ chế” và “Ngôn ngữ có ổn không?”, vì vậy cho đến tận bây giờ vẫn khó có thể chấp nhận nhân lực nước ngoài.
Chúng tôi rất sẵn lòng hỗ trợ bạn trả lời những câu hỏi và thắc mắc như vậy.
Cùng hợp sức với người nước ngoài- những người sang Nhật Bản làm việc vì gia đình, để hỗ trợ xã hội già hóa hiện nay.
Tại sao chúng ta không bắt đầu tiếp nhận nhân lực nước ngoài ngay từ bây giờ, để có thể hướng tới một tương lai mới.
Vùng/ khu vực
Chúng tôi chủ yếu giới thiệu nhân lực của những nước như là Việt Nam, Indonesia vv.
Quý công ty có thể tuyển dụng nguồn nhân lực trẻ ở độ tuổi từ 20~30 – độ tuổi khó có thể tuyển dụng nhân lực trong nước bằng nhân lực kỹ năng đặc định người nước ngoài.
Kỹ sư
Ngành chế tạo
Ngành dịch vụ ăn uống
Điều dưỡng
Đặc trưng của dịch vụ
Không có rủi ro về chi phí
Không phải đóng trước tiền cọc. Trả phí sau khi có kết quả!
Tiết kiệm thời gian!
Chúng tôi sẽ lo mọi thứ từ tuyển dụng, lựa chọn, điều chỉnh lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
Quý công ty chỉ cần tập trung vào các cuộc phỏng vấn và tuyển chọn!
Điểm mạnh của Phòng Sự nghiệp Cuộc sống
Chúng tôi có hệ thống đào tạo tiếng Nhật. 80% người học có thể đặt tới trình độ N3 với phương pháp học online.
Sau khi nghe về chiến lược tuyển dụng và điều kiện tuyển dụng của quý công ty thì chúng tôi sẽ đề xuất, đưa ra phương án tối ưu cho quý công ty.
※Chúng tôi sẽ giải thích sự khác biệt giữa tuyển dụng trong nước và nước ngoài tùy theo tình hình thực tế, ví dụ như trình độ tiếng Nhật, tư cách cư trú vv.
Quá trình cho đến khi bắt đầu tuyển dụng
Tham gia hội nghị,bàn bạc
Nhân viên phụ trách phát triển thị trường kiêm cố vấn sẽ giới thiệu về dịch vụ của công ty chúng tôi cho quý công ty. Chúng ta có thể họp mặt trực tiếp hoặc thông qua Zoom.
※ Vì công ty chúng tôi có nhân viên phụ trách phát triển thị trường kiêm cố vấn, nên chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ đáp ứng nhu cầu của quý công ty tốt hơn.
Tư vấn riêng biệt bởi cố vấn
Chúng tôi sẽ giải thích các thủ tục tại Cục quản lý xuất nhập cảnh, các tài liệu yêu cầu liên quan, các điều khoản và điều kiện, và những mục cần thiết khi tạo đơn tuyển dụng.
Cung cấp nội dung của đơn tuyển dụng
Chúng tôi sẽ cung cấp cho quý công ty dữ liệu tham khảo. Khi đó, quý công ty hãy đóng dấu vào hợp đồng cơ bản và chúng tôi sẽ gửi đơn tuyển dụng của quý công ty.
Quy trình tuyển chọn kỹ càng
- ① Gửi đơn tuyển dụng của quý công ty cho cơ quan giáo dục của nước có người nước ngoài mà quý công ty muốn tuyển dụng.
- ② Nhận danh sách những ứng viên thích hợp từ họ
- ③ Phỏng vấn lần 1 với tất cả các ứng viên tham gia phỏng vấn (phỏng vấn qua Zoom).
- ④ Chúng tôi sẽ gửi dữ liệu của buổi phỏng vấn qua Zoom cho quý công ty, và quý công ty sẽ chọn ứng viên thích hợp.
- ⑤ Quý công ty sẽ phỏng vấn lần 2 những ứng viên mà quý công ty đã chọn ( nhân viên của chúng tôi cũng tham gia cuộc phỏng vấn này)
- ⑥ Quyết định ứng viên mà công ty muốn tuyển dụng
※Ở giai đoạn ④ nếu không có ứng viên phù hợp thì chúng ta sẽ thực hiện lại từ giai đoạn ②.
Bắt đầu tuyển dụng
Thông tin về dự án hỗ trợ
Tổ chức hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc địnhCông ty cổ phần Life【20 登-004014】
Khi tuyển dụng kỹ năng đặc định người nước ngoài thì xí nghiệp tiếp nhận ( cơ quan, công ty trực thuộc), có nghĩa vụ hỗ trợ người nước ngoài.
Khi quý công ty ký hợp đồng hỗ trợ với công ty cổ phần Life, thì chúng tôi sẽ thay quý công ty thực hiện công việc hỗ trợ đó.
Xin tư cách cư trú
Vì công ty chúng tôi là tổ chức hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định, nên chúng tôi có thể thực hiện các thủ tục, giấy tờ về tư cách cư trú liên quan đến tuyển dụng người nước ngoài và dịch thuật tài liệu , hồ sơ. Những công ty đã ký kết hợp đồng hỗ trợ với chúng tôi thì có thể giao hết cho chúng tôi.
Hướng dẫn về việc tiếp nhận người nước ngoài
Chúng tôi sẽ giải thích với cấp trên và đồng nghiệp của bộ phận người nước ngoài trực thuộc, về trình độ tiếng Nhật, kỹ năng và sự khác biệt trong lối sống giữa Nhật Bản và quốc gia xuất xứ của người nước ngoài, để họ dễ dàng tiếp nhận người nước ngoài đó.
Hỗ trợ dạy tiếng Nhật sau khi vào làm
(Học online)
Để có thể giao tiếp tiếng Nhật trôi chảy, chúng tôi sẽ cung cấp bài học bằng những cụm từ và câu giả định các tình huống ở nơi làm việc và các cảnh cụ thể để giúp cải thiện khả năng nói của người nước ngoài.
Hỗ trợ sau khi vào công ty
Ngay cả sau khi vào công ty, chúng tôi vẫn hỗ trợ bao gồm cả công việc và các mặt trong cuộc sống của người nước ngoài.
[Nội dung chính của công việc hỗ trợ]
Quan tâm và lắng nghe những phiền muộn, lo lắng về nơi làm việc và cuộc sống hàng ngày của người nước ngoài, thúc đẩy cơ hội tiếp xúc với người Nhật, hỗ trợ các thủ tục liên quan đến công việc, v.v.
～Life Create～
Phòng Sự nghiệp Cuộc sống được điều hành bởi Garden Group, tập đoàn phát triển các nghiệp vụ phúc lợi tập trung vào các viện dưỡng lão thu phí ở tỉnh Aichi, cùng với việc cung cấp các dịch vụ an toàn và đảm bảo cho khách hàng, và thông qua dịch vụ hỗ trợ này để tạo lên thời đại mới.
